ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ И ЕЁ ВЛИЯНИЕ НА УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
DOI:
https://doi.org/10.47390/hum-i1v2y2026/n05Ключевые слова:
цифровая трансформация, HRM, искусственный интеллект, цифровой HR, автоматизацияАннотация
В данной статье проанализировано влияние цифровой трансформации на управление человеческими ресурсами. На основе научных источников рассмотрена роль цифровых технологий в HR-процессах, их влияние на эффективность, а также основные проблемы, возникающие при внедрении.
Загрузки
Опубликован
2026-01-30
Выпуск
Раздел
Articles
Категории
Лицензия
Copyright (c) 2026 Abdulkhofiz Khamraev (Author)
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
Как цитировать
Abdulxofiz, H. (2026). ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ И ЕЁ ВЛИЯНИЕ НА УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ. Humansciences: Журнал наук о человеке, 2(1), 32-36. https://doi.org/10.47390/hum-i1v2y2026/n05
