RAQAMLI TRANSFORMATSIYA VA UNING INSON RESURSLARI MENEJMENTIGA TA’SIRI

Mualliflar

DOI:

https://doi.org/10.47390/hum-i1v2y2026/n05

Kalit so‘zlar:

raqamli transformatsiya, HRM, sun’iy intellekt, raqamli HR, avtomatlashtirish

Annotatsiya

Mazkur maqolada raqamli transformatsiyaning inson resurslari menejmentiga ta’siri tahlil qilingan. Raqamli texnologiyalarning HR jarayonlaridagi roli, samaradorlikka ta’siri hamda joriy etishdagi asosiy muammolar ilmiy manbalar asosida yoritilgan.

Yuklab Olishlar

Nashr qilingan

2026-01-30

Son

Jild 2 Raq. 1 (2026): HUMANSCIENCES.UZ: INSONSHUNOSLIK FANLARI JURNALI

Bo‘lim

Articles

Kategoriyalar

Litsenziya

Mualliflik huquqi (c) 2026 Abdulkhofiz Khamraev (Author)

Creative Commons License

Ushbu ish Creative Commons Attribution 4.0 International License ostida litsenziyalangan.

Qanday Iqtibos Keltirish

Hamrayev, A. (2026). RAQAMLI TRANSFORMATSIYA VA UNING INSON RESURSLARI MENEJMENTIGA TA’SIRI. Humansciences: Journal of Humanities, 2(1), 32-36. https://doi.org/10.47390/hum-i1v2y2026/n05